స్ట్రాటా ప్లేట్
స్ట్రాటా ప్లేట్ ఫీచర్లు
●స్ట్రాటా ప్లేట్రాక్ ఉపరితలంలో అసమానతలకు అనుగుణంగా బలం మరియు ఎక్కువ సామర్థ్యాన్ని జోడించడం కోసం రేఖాంశ మరియు విలోమ V- ఆకారపు వైకల్యాలు రెండింటినీ కలిగి ఉంటాయి.
● వైకల్యంతో ఉన్న డిజైన్ ప్లేట్ చుట్టుకొలతను టెన్షన్‌లో ఉంచడం ద్వారా ఎక్కువ బలాన్ని అందిస్తుంది
● యూజర్ ఫ్రెండ్లీ గుండ్రని మూలలు
● ఫ్లాట్ మరియు డోమ్ ప్లేట్‌లతో (150 మిమీ వరకు) ఉపయోగించవచ్చు
● స్ట్రాటా ప్లేట్‌ను నేరుగా రాతి ఉపరితలంపై ఉంచవచ్చు లేదా వెల్డెడ్ స్టీల్ మెష్‌తో ఉపయోగించవచ్చు
● లైట్ సర్వీస్ లైన్‌ల మద్దతు కోసం ప్లేట్‌లు స్లాట్‌లతో సరఫరా చేయబడ్డాయి
● లైట్ సర్వీస్ లైన్‌ల మద్దతు కోసం ప్లేట్‌లు స్లాట్‌లతో సరఫరా చేయబడ్డాయి
స్ట్రాటా ప్లేట్ స్పెసిఫికేషన్
| కోడ్ | డైమెన్షన్ | మందం | హోల్ దియా. | ముగించు | ||||||
| SP300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | నలుపు/గాల్వబాండ్ / HGD | ||||||
| SP300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | నలుపు/ HGD | ||||||
| SP300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | నలుపు/ HGD | ||||||
| SP300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | నలుపు/గాల్వబాండ్ / HGD | ||||||
గమనిక: OEM సేవ అందించబడింది, మేము మెష్ ప్లేట్ యొక్క కస్టమర్ యొక్క స్వంత డిజైన్‌ను స్వాగతిస్తున్నాము
ఎంచుకున్న పదార్థం మరియు స్ట్రాటా ప్లేట్ యొక్క లోడ్ సామర్థ్యం చాలా ముఖ్యమైనది, ఇది గ్రౌండ్ సపోర్ట్ సిస్టమ్ యొక్క మొత్తం పనితీరుకు కీలకమైన పాయింట్లు.మెటల్ ఉత్పత్తుల తయారీలో పదేళ్లకు పైగా అనుభవాలతో, సాధారణంగా ఉపయోగించే అన్ని మెటల్ మెటీరియల్‌ల గురించి TRMకి బాగా తెలుసు మరియు మా క్వాలిటీ పాలసీలో దాని పూర్తి మరియు కఠినమైన QMSతో, మేము మా కస్టమర్‌లందరికీ దోషరహిత స్ప్లిట్ సెట్ ఉత్పత్తులను సరఫరా చేయగలము.మా QMS నాణ్యత నియంత్రణ ప్రక్రియల యొక్క సంక్షిప్త పరిచయం క్రిందిది: నాణ్యత నిర్వహణ వ్యవస్థ (QMS) మరియు విధానాల అమలు మరియు అమలు సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక నిర్వహణ యొక్క ప్రత్యక్ష బాధ్యత.నిర్వహణ ప్రతినిధి (క్వాలిటీ మేనేజర్) నాణ్యత మాన్యువల్‌లో నిర్వచించినట్లుగా రోజువారీ QMS కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షించడం మరియు ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న అంతర్గత ఆడిట్ మరియు నియంత్రణ పద్ధతుల ద్వారా కొలవబడిన ఉత్పత్తి/సేవ నాణ్యత పనితీరుకు సంబంధించిన ప్రాసెస్ మరియు విధానాలకు అనుగుణంగా బాధ్యత వహిస్తారు.TRM వారి స్వంత పని నాణ్యతకు బాధ్యత వహించడానికి ఉద్యోగులందరికీ అధికారం ఇవ్వడం ద్వారా నాణ్యత మెరుగుదల యొక్క నిరంతర ప్రక్రియకు కట్టుబడి ఉంది.కొత్త ఉద్యోగులు మరియు ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం అవసరం లేదా PDR (పనితీరు అభివృద్ధి సమీక్ష) ద్వారా గుర్తించబడిన అంతర్గత మరియు బాహ్య శిక్షణ ద్వారా సాధికారత సాధించబడుతుంది.
